海外人材育成・グローバル展開

アジア諸国を中心とした海外からの実習生を積極的に受け入れます。各国の人材を紹介いただける現地機関と提携を進めています。国内のヘルパー不足を解消し、かつ海外での高齢化に対応すべく、海外での介護技術の向上を目指しています。

海外人材育成の戦略

各国からの技能実習生を単なる労働力ではなく、将来的に母国で介護の中核を担う人材として育成することを目指しています。当社グループの海外での中核人材になるよう育成に責任を持ちます。

• 実習生の受け入れ: アジア諸国から実習生を受け入れ、国内での介護技術や知識を学んでもらいます。
• 教育と育成: 実習生には高度な介護技術と倫理を教育し、母国に戻った際に介護のリーダーシップを発揮できるよう育成します。
• 双方向の労働力交流: 人材が行き来することで、国内のヘルパー不足を補い、同時に実習生が学んだ技術や知識を母国に持ち帰ることで、海外の介護技術の向上を図ります。

海外展開に向けた足掛かり

この取り組みは、当社の海外展開に向けた戦略投資の一環として開始されました。

• 戦略的投資: 海外人材の受け入れと育成を通じて、グローバルな介護ネットワークの構築を目指します。
• 地域貢献: 日本国内のみならず、アジア諸国の介護インフラの整備と向上に貢献します。将来的な海外戦略の基礎となる重要性があります。