正看護師（副管理者）

【安定した事業基盤とキャリアアップのやりがい】

札幌で稼働中の訪問看護ステーションで、地域に根ざした介護保険サービスを拡大・充実させていきます。
すでに開設済みの事業基盤を活かし、あなたの資格や経験をフルに発揮して、質の高いケアを提供しながら組織を成長させてみませんか？

【努力がしっかり反映される高収入環境】

月給31万円～（想定年収440万円～500万円）の標準スタートに加え、実績に応じた賞与を支給（半年の報酬総額に基づく会社計算基準、業績連動など）。あなたの頑張りや貢献度がダイレクトに給与へ還元されるため、努力次第でさらなる収入アップも可能です！

【完全週休2日制＆残業少なめでプライベートも充実】

しっかりリフレッシュできる【完全週休2日制】を導入しています。さらに、実際の残業時間は月平均10時間程度と非常に少なく、固定残業代（30時間分）の枠を大幅に下回っています。業務の効率化が進んでいるため、副管理者であっても仕事と私生活を無理なく両立できます。

地域に根ざしたサービスを展開している「訪問看護ステーション」にて、副管理者としての業務をお任せします。

主に現場での訪問看護業務に携わりながら、管理者の補佐（サポート）として管理業務のお手伝いをお願いします。入社してすぐに重い責任を一人で背負うようなことはありませんのでご安心ください。

また、管理業務に関しては、東京支社の管理部と緊密に連携しながらチームで進めていく体制が整っています。一から丁寧にお教えしますので、自分のペースで少しずつ業務の幅を広げていける環境です。

■訪問看護業務

• 質の高いケアの提供（こちらがメインになります）

■管理業務の補佐（サポート業務）

• 訪問看護ステーションの運営管理全般のサポート
• 看護スタッフの採用、教育、マネジメントの補佐
• 利用者の受け入れ、各種法令書類の作成、サービス提供の管理の補佐
• 医療機関や他の介護サービス事業所への利用者獲得の宣伝活動
• 法令遵守、書類管理、請求業務等の事務作業の補佐

■自費サービスの管理補佐

当社では、主に富裕層の方向けに自費でのテーラーメイドの介護・看護サービスの提供・強化に取り組んでいます。この自費サービスの提供に関しても、管理者と連携してサポートを行っていただきます。

従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業場所の変更の範囲：なし

■ 月給： 310,000円 ～ 350,000円
※想定年収： 4,400,000円 ～ 5,000,000円
※ご経験、前職の給与、スキルなどを最大限考慮の上、最終決定いたします。

【月給内訳】

• 基本給： 200,000円
• 管理職手当： 20,000円
• 職務手当： 20,000円
• 皆勤手当： 10,000円（※当月欠勤がない場合に支給）
• 固定残業手当： 60,000円 （月30時間分として支給 / ※万が一、超過した場合は別途全額支給します）

■ 各種手当（別途支給）

通勤費：実費支給（車通勤の場合は 1kmあたり20円）
オンコール手当：日中 1,200円 / 回、夜間 1,700円 / 回
※オンコール待機手当は想定年収に含まれています。

■ 賞与（ボーナス）

初年度実績：780,000円 ＋ 実績賞与

実績賞与について：
半年の報酬総額に基づいて、会社の計算基準にて支給します（業績と連動した報酬制度など）。2年目以降は前年度の業績に応じて変動しますが、あなたの努力や貢献度がダイレクトに還元され、さらなる収入アップを目指せる環境です。

■ 試用期間

試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件（変更なし）

9:00～18:00（休憩1時間）（訪問看護の時間帯によって前後することがあります）

完全週休2日制、シフトにより決定（訪問看護の曜日によりシフトにて決定）。

年次有給休暇（法令に従う）

雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金

【副管理者】

訪問看護ステーションを成功に導く副管理者として、安心して業務をスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。

初期研修

• 入社後、訪問看護業務や管理業務の基礎をしっかり学べる研修を実施。ステーションの理念や運営方針、業務フローを丁寧にお伝えします。管理者と連携しながら、実践的なスキル習得をサポートします。

OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）

• 実際の訪問看護業務や管理業務を通じて、先輩スタッフや管理者から直接指導を受けられます。現場での経験を積みながら、副管理者としての役割を段階的に身につけられる環境です。

管理者へのステップアップ支援

• 早急に管理者に昇格してもらうべく、運営管理やスタッフマネジメント、書類作成などのスキルを段階的に習得できるプログラムを用意。管理者経験者や立ち上げ経験者のノウハウを共有し、リーダーシップを発揮できるようバックアップします。

継続的なフォローアップ

• 定期的な面談やフィードバックを通じて成長を支援。訪問看護の実務経験や管理者経験を活かしたい方にも、さらなるスキルアップの機会を提供します。

外部研修の活用

• 必要に応じて、訪問看護や法令遵守に関する外部研修への参加も奨励。知識を身につけ業界動向を学び、富裕層向け自費サービスの提供に活かせるようサポートします。

未経験の分野でも安心して挑戦できるよう、教育と実践をバランスよく組み合わせた体制で、あなたのキャリアを全力で応援します。

【必須要件】

正看護師免許（学歴不問）
普通自動車運転免許（AT限定可）
※訪問看護の経験・未経験は問いません。ブランクがある方も大歓迎です！

【歓迎要件（優遇される経験）】

• 訪問看護の経験が 3年以上ある方
• 訪問看護ステーションの運営やマネジメント業務に携わった経験がある方

【求める人物像】

• これまでの訪問看護での経験やスキルをフルに活かし、次のステップへ挑戦したい方
• チームワークを大切にし、スタッフや利用者様と丁寧な信頼関係を築ける方
• 東京本社の管理部とも連携しながら、円滑にステーション運営のサポートができる方

[1] お電話またはメールでご応募ください
▼
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
▼
[3] 面接実施（一次面接オンライン、二次面接対面、三次面接オンライン）
▼
[4] 採用決定のご連絡
▼
[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。