主任ケアマネジャー

花川に新しい居宅介護支援事業所をオープンします。
この新しいスタートを、オープニングスタッフとして一緒に盛り上げてくださる主任ケアマネージャーを募集します。

【当事業所の魅力】

• 高水準の給与体系：ケアマネ：年収357万円～385万円、主任ケアマネ：年収406万円～（賞与2ヶ月分込）。あなたの経験とスキルを正当に評価し、しっかりと還元いたします。
• 通勤アクセス抜群 ：「西線6条」駅から徒歩わずか2分。毎日の通勤も大変便利です。
• 年間休日120日：プライベートの時間も十分に確保できます。オンとオフのメリハリをつけて、心身ともにゆとりを持って働ける環境をご用意しています。
• 常勤の範囲であれば時短勤務も相談にのります。

※新設ならではの大きなやりがい
新しい事業所だからこそ、あなたのアイデアやこれまでのご経験を存分に活かし、理想のケアマネジメントをゼロから創り上げていくことができます。
働きやすい職場環境を共に築いていきましょう。

地域への貢献 地域に深く根ざし、利用者様一人ひとりに真摯に寄り添った質の高いケアを提供することで、地域包括ケアシステムの中核を担うことを目指します。

【このような方を歓迎いたします】

• ケアマネージャーとしての経験を活かし、新しい環境でご自身の力を試したい方
• オープニングスタッフとして、事業所の立ち上げに情熱を持って取り組んでいただける方
• 利用者様やそのご家族に対し、誠実に向き合い、質の高いケアを追求していきたい方
• チームワークを尊重し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方

「これまでの経験を新しいフィールドで活かしたい」「より良い労働環境で専門性を高め、キャリアアップを図りたい」
そのような熱意をお持ちのあなたからのご応募を、スタッフ一同、心よりお待ち申し上げております。

まずは詳細を聞いてみたいという方も、どうぞお気軽にお問い合わせください。
私たちと一緒に、地域で最も信頼される事業所を創り上げていきませんか。

ケアマネジャーの指導・育成や事業所運営を担う主任ケアマネージャーを募集しています。

ケアマネジメント業務全般

• 利用者宅訪問（社用車貸与）でのアセスメント、モニタリング
• ケアプラン作成、サービス担当者会議開催、給付管理
• 関係機関との連絡調整、要介護認定申請代行
• 利用者・ご家族の相談対応、地域資源の情報提供

■主任ケアマネ

• ケアマネジメント業務全般
• 主任ケアマネージャーとしての業務全般（ケアマネージャーの指導・育成やケアプランの作成・管理、事業所の運営業務などを担当 ）

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• 仕事内容の変更：なし
• 転勤：なし

【給与内訳】

■主任ケアマネージャー

• 基本給：250000円～298000円
• 固定残業代あり：40000円 (20時間分) (月給34.5万の場合は固定残業代は47000円、 固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する)

【試用期間】

• 試用期間：3ヶ月 (期間中の条件変更なし)

• 昇給：昇給あり 実績：業績により昇給あり
• 賞与：賞与あり 実績：年2回合計額は月給（基本給＋固定残業代）の2ヶ月分

• 勤務時間9:00～18:00（実働時間8時間【日勤】
• 勤務時間: 9:00～18:00 (実働8時間)
• 休憩時間: 12:00～13:00 (60分)

• 月の残業時間：平均月間残業時間 10

※常勤基準である週32時間以上での勤務時間相談可能（給料は勤務時間に対応して計算します）

基本的には上記通りの休みですが、業務状況に応じて、土日祝日に出勤する可能性がございます。その場合は、事前にご相談の上、平日に振替休日を取得していただきます。

• 年間休日数：120日間

【社会保険】

• 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

• 車通勤：車通勤可、駐車場あり

• 入社時研修：導入研修（企業理念、業務フロー、ICTツール操作）。
• 継続的研修：行政が求める研修。特定事業所加算取得のための研修の実施。
• 資格支援：主任ケアマネ更新研修費用補助。

※会社として、より専門性の高い主任ケアマネの長期的な育成を目指しています。

• 必須資格：主任介護支援専門員資格、普通自動車運転免許（AT限定可）
• 必須スキル：
• 基本的なPC・スマホスキル（Word、Excel、管理ソフト使用）

• 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー実務経験（3年以上尚可）
• 地域包括支援センターや多職種連携の経験
• 自身での利用者獲得の経験
• 特定事業所加算算定事業所での勤務経験
• 後輩指導やチームマネジメントの経験

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※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
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