正看護師（副管理者）

【2026年秋開設予定、南小樽駅近くに新規開設！】

新設の訪問看護ステーションだからこそ、既存の古いルールに縛られることなく、新メンバーと一緒にイチから理想の職場を築き上げるやりがいを実感できます。
正看護師としての資格や経験を活かし、月給33万円～（想定年収最大500万円）の高待遇を得ながら、通常の介護保険サービスに加え、地域の富裕層向けに質の高い「テーラーメイドの看護サービス」を提供するという、新しい挑戦をここから始めませんか？

💡 訪問看護が主役！残業少なめで私生活も充実できる環境

まずは現場の看護がメイン：基本的には利用者様宅への訪問看護業務を中心に担当していただき、管理者のサポート（補佐）からスタートします。「いきなり大きな責任を持つのは不安」という方も安心です。

残業少なめ＆基本土日休み：フルタイム（週40時間）でしっかり働きつつ、残業は少なめで基本土日休み！ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働けます。

頑張りはしっかり還元：年2回の固定賞与に加え、実績に応じた「実績賞与」をスピーディーに支給。モチベーション高く働ける環境です。

💡 未経験からでも「管理者」へステップアップできる安心の体制

段階的なステップアップ支援：将来的に管理者に昇格してもらうべく、運営管理やスタッフマネジメント、書類作成などのスキルを段階的に習得できるプログラムを用意しています。管理者や立ち上げ経験者のノウハウを共有し、あなたの成長をバックアップします。

東京本部も徹底サポート：複雑な事務作業や手続きは本社がバックアップするため、現場の業務やスキルアップに集中できる環境です。

💡 会社の魅力

安定した経営基盤：東京に本部を置き、成長性と安定性を兼ね備えた企業だからこそ、長期的なキャリアを安心して築けます。

【求める人物像】

• 新設の訪問看護ステーションで、新しい組織づくりに挑戦したい方
• 将来の管理者候補として、向上心を持って段階的なステップアップを目指せる方
• チームワークを大切にし、スタッフや利用者様、地域の方々と温かい信頼関係を築ける方
• 訪問看護の実務経験がある方や、当社の強みである「自費（テーラーメイド）サービス」に興味のある方を大歓迎いたします！

【仕事内容】

近日開設予定の新しい訪問看護ステーションにて、副管理者として以下の業務を担当していただきます。
主に現場での訪問看護業務に携わりながら、管理者の補佐（サポート）として管理業務のお手伝いをお願いします。入社してすぐに重い責任を一人で背負うようなことはありませんのでご安心ください。

また、管理業務に関しては、東京本社の管理部と緊密に連携しながらチームで進めていく体制が整っています。一から丁寧にお教えしますので、自分のペースで少しずつ業務の幅を広げていける環境です。

【主な業務内容】

■ 訪問看護業務

利用者様宅での質の高い訪問看護ケアの提供
※訪問看護のスケジュールや担当エリアにより、「直行直帰」も可能です！
※ご自宅近くの利用者様がいる場合などは、自転車での移動も相談可能です。

■ 管理業務の補佐（サポート業務）

開設に向けた準備、地域の関係機関へのあいさつ回り
訪問看護ステーションの運営管理全般のサポート
看護スタッフの採用、教育、マネジメントの補佐
利用者の受け入れ、各種法令書類の作成、サービス提供の管理の補佐
医療機関や他の介護サービス事業所への利用者獲得の宣伝活動
法令遵守、書類管理、請求業務等の事務作業の補佐

■ 自費サービスの管理補佐

当社では、主に富裕層の方向けに自費でのテーラーメイドの介護・看護サービスの提供・強化に取り組んでいます。この自費サービスの提供に関しても、管理者と連携してサポートを行っていただきます。

雇用期間の定め： なし（正社員）
転勤の可能性： なし
従事すべき業務の変更の範囲： なし
就業場所の変更の範囲： なし

■ 月給： 330,000円 ～ 375,000円
※想定年収： 4,400,000円 ～ 5,000,000円（最大500万円！）
※ご経験、前職の給与、スキルなどを最大限考慮の上、優遇・決定いたします。

【月給内訳】

• 基本給： 195,000円 ～ 240,000円
• 役職（管理職）手当： 35,000円
• 職務手当： 30,000円
• 皆勤手当： 10,000円（※当月欠勤がない場合に支給）
• 固定残業手当： 60,000円 ～ 60,000円（月30時間分として支給 / ※万が一、超過した場合は別途全額支給します）

※上記の内訳は一例であり、個人の経験や能力に応じた支給額の調整（相談・交渉）が可能です。
※オンコール待機手当は上記想定年収に含まれています。

【賞与（ボーナス）】

年2回支給
初年度実績：220,000円 ＋ 実績賞与あり！
※実績賞与について：半年の報酬総額に基づいて、会社の計算基準にて支給します（業績と連動した報酬制度など）。2年目以降は前年度の業績に応じて変動しますが、あなたの努力や貢献度がダイレクトに還元され、さらなる収入アップを目指せる環境です！

【各種手当（別途支給）】

通勤費： 実費支給（車通勤の場合は 1kmあたり20円）
オンコール手当： 日中 1,200円 / 回、夜間 1,700円 / 回

■ 試用期間

試用期間： 3か月
試用期間中の労働条件： 同条件（月給や各種手当、賞与算定等の変更なし）

勤務時間： 9:00 ～ 18:00（休憩60分 / 実働8時間）
※ 訪問看護のスケジュールや時間帯によって、7:00 ～ 19:00 の間で前後・変動することがあります（実働8時間以内）。

勤務曜日： 週5日勤務（訪問看護のスケジュール等により、シフトにて決定します）

1ヶ月あたりの平均所定労働時間： 173時間

休日・休暇： 完全週休2日制（シフト制・基本土日休み）
※基本的には「土日休み」のサイクルで、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働ける環境を整えています（ステーションの運営・シフト状況に応じて調整あり）。

年間休日： 104日

年次有給休暇： 法定通り付与

年次有給休暇（法令に従う）

社会保険完備

• 各種資格取得支援
• 自費看護サービスのためのサービス研修

【必須要件】

正看護師免許（学歴不問）
普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎要件（優遇される経験）】

• 訪問看護の経験が 3年以上ある方
• 訪問看護ステーションの運営やマネジメント業務に携わった経験がある方

【求める人物像】

• これまでの訪問看護での経験やスキルをフルに活かし、次のステップへ挑戦したい方
• チームワークを大切にし、スタッフや利用者様と丁寧な信頼関係を築ける方
• 東京本社の管理部とも連携しながら、円滑にステーション運営のサポートができる方

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